首先什么是人力資源管理系統(tǒng)？

簡單來講，人力資源管理系統(tǒng)就是幫助企業(yè)人力資源部門進行日常管理的輔助工具。

人力資源部門通常需要負(fù)責(zé)企業(yè)員工管理的各個方面，無論是招聘，培訓(xùn)，考勤還是薪資績效，都需要企業(yè)HR進行把控管理。人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)可以有效幫助企業(yè)HR簡化日常工作流程，減少因機械化工作耗費的時間精力。

其次一站式是什么意思？

一站式服務(wù)，其實質(zhì)就是服務(wù)的集成、整合。市面常見的人資管理工具可能彼此各有側(cè)重點，有的側(cè)重考勤管理，有的專長薪資管理。而 Zoho People 人力資源管理系統(tǒng)具備人事管理、能力素質(zhì)模型、績效管理、考勤管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、查詢報表等功能模塊，覆蓋了日常企業(yè)管理中各種功能需求，無需多種軟件集成，在 Zoho People 上即可找到您所需的所有人事資源管理功能。

一站式人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)勢是什么？

1. 數(shù)據(jù)共通：Zoho People 各功能模塊數(shù)據(jù)共通，相互作用，方便員工信息的管理，以及使用時數(shù)據(jù)的快速調(diào)用。
2. 提高工作效率：幫助HR減少事務(wù)性工作，將HR的精力放在更需要決策力的事務(wù)上。
3. 性價比高：一站式的人力資源管理系統(tǒng)，節(jié)省了統(tǒng)計和管理數(shù)據(jù)的時間成本，可以幫助企業(yè)在提高辦事效率的同時，降低人事管理成本。
4. 操作便捷：Zoho People 的操作界面直觀簡潔，無需企業(yè)花費過多學(xué)習(xí)成本，即可在人力資源管理系統(tǒng)中完成日常管理的所有操作。
5. 優(yōu)化員工服務(wù): Zoho People 為員工提供更為便捷的自助服務(wù)，改善和改進員工的服務(wù)模式。