企業(yè)總?cè)藬?shù)涉及到科技人員、研發(fā)人員比例計(jì)算；對(duì)于該數(shù)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，很多企業(yè)不清楚應(yīng)采用什么標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于企業(yè)的員工情況，由于人員流動(dòng)較大，在填報(bào)時(shí)，是以過去三年的平均數(shù)確定，還是上年底人數(shù)確定，還是申報(bào)當(dāng)時(shí)的人數(shù)確定？通常以社保購(gòu)買人數(shù)為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；在計(jì)算相關(guān)人員比例時(shí)，以申報(bào)認(rèn)定或復(fù)審上一年12月份的社保購(gòu)買總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。在進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)具體情況，選擇合理合法，且有利于企業(yè)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。  

2、大專以上科技人員 

    企業(yè)科技人員是指在企業(yè)從事研發(fā)活動(dòng)和其他技術(shù)活動(dòng)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括直接科技人員、科技輔助人員。 科技人員可通過其是否與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同來鑒別。若科技人員為兼職或臨時(shí)聘用人員，兼職或臨時(shí)聘用科技人員都必須是全年在企業(yè)累計(jì)工作183天以上的員工。  

    在實(shí)際工作中，直接科技人員比較容易界定，凡是參與研發(fā)項(xiàng)目的并且有大專以上學(xué)歷，均可確認(rèn)為直接科技人員。而對(duì)于科技輔助人員的確認(rèn)卻不太容易劃分。如在生產(chǎn)過程中負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控、工藝監(jiān)控的大專以上人員可以確認(rèn)為科技輔助人員。而在行政、人事、財(cái)務(wù)工作中具有大專以上的人員是否屬于科技輔助人員？這個(gè)的確很難有一個(gè)明確的界限進(jìn)行劃分。 

    在具體實(shí)際工作中的處理上，可以把握這樣一個(gè)原則：如果研發(fā)部門和質(zhì)檢部門、檢測(cè)部門等與研發(fā)直接相關(guān)的部門中大專以上科技人員占職工總數(shù)已經(jīng)達(dá)到30%以上，則不需要再?gòu)钠渌块T篩選大專以上科技人員；如果未達(dá)到30%，則從其他部門篩選部分確實(shí)從事技術(shù)活動(dòng)的大專以上科技人員，直至達(dá)到規(guī)定比例。

    大專以上科技人員不一定都是研發(fā)人員，研發(fā)人員也不一定都是大專以上科技人員。在大專以上科技人員中，科技輔助人員就不屬于研發(fā)人員。在研發(fā)人員中，因?yàn)檫€包含了輔助人員，而輔助人員是指參與研究開發(fā)活動(dòng)的熟練技工。也就是說，輔助人員不一定具有大專以上學(xué)歷。因此，大專以上科技人員與研發(fā)人員并不是誰包含誰的問題，而是兩類人員中會(huì)有交叉。至于每個(gè)企業(yè)，一定要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況進(jìn)行把握，不要把科技輔助人員誤歸為研發(fā)人員，也不要把研發(fā)人員中沒有大專以上學(xué)歷的輔助人員誤歸為大專以上科技人員。