勞務(wù)派遣，別稱人力派遣、人才租賃，是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式，誕生于20世紀(jì)的美國(guó)。該形式多在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，有利于用工單位降低招聘成本和培訓(xùn)成本等。

一、深圳辦理勞務(wù)派遣許可所需的9個(gè)材料：

1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》

2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件

3.章程（加蓋公章）

4.驗(yàn)資報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告（實(shí)繳資本200萬(wàn)）

5.實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明文件（房產(chǎn)證或房屋租賃憑證）

6.辦公設(shè)施設(shè)備清單及勞務(wù)派遣OA信息管理系統(tǒng)

7.法人授權(quán)委托證明書(shū)原件及身份證復(fù)印件

8.法定代表人身份證明書(shū)及法人身份證復(fù)印件

9.勞務(wù)派遣管理制度，需包括：勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬，社保，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。（每個(gè)地區(qū)所需材料可能略有不同）

辦理完成后還需注意，每年要接受勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)兩次的用工情況檢查，勞務(wù)派遣許可證有效期一般為3年，到期前需提前一個(gè)月辦理延期，否則勞務(wù)派遣許可證將被取消。且勞務(wù)派遣許可證不能派往境外，既不能用于派遣外籍人士，也不能用于在關(guān)聯(lián)公司內(nèi)互相派遣。

二、公司經(jīng)營(yíng)范圍參考：

勞務(wù)服務(wù)。勞務(wù)派遣服務(wù)；人力資源服務(wù)。

三、人力資源跟勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？

首先他們的審批部門(mén)不一樣。勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障局審批的，人力資源是屬于人力資源與社會(huì)保障局審批的。然后是運(yùn)作模式，區(qū)分人力資源公司與勞務(wù)派遣公司的最好方法其實(shí)就是看他的運(yùn)作模式。

勞務(wù)派遣：幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。但是簽勞動(dòng)合同的是你和員工。然后工廠會(huì)付錢(qián)給你，而你要給被派遣的員工發(fā)工資。勞務(wù)派遣公司賺取的是一個(gè)工資之間的差價(jià)。

人力資源：幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員。被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)用，后期的員工管理與工資等都與你無(wú)關(guān)。人力資源公司賺取的是中介服務(wù)費(fèi)用。首先，在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，明確要求必須要滿足對(duì)應(yīng)的條件，而這些條件相對(duì)就比較特殊了，與注冊(cè)一般的有限責(zé)任公司或者股份有限公司均存在一些不同之處。其次，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，除了需要向所在地的工商行政部門(mén)申請(qǐng)外，同時(shí)也需要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局的審批之后，最終才能注冊(cè)成功，開(kāi)展之后的派遣服務(wù)。