勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證新辦

一，辦理流程：

1. 人力資源和社會保障局窗口申請辦理

2.窗口核查材料申請人符合《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提交的申報(bào)材料齊全，符合法定形式3個(gè)工作日，受理后，走流程到核查部門，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件14個(gè)工作日，審查與決定

3.核查符合條件的3個(gè)工作日內(nèi)頒證

4.整個(gè)辦結(jié)時(shí)間20個(gè)工作日

二，申請材料準(zhǔn)備：

客戶需要準(zhǔn)備

1.新辦許可證法人身份證原件復(fù)印件

2.如延期辦理需要：有效期屆滿前3年的勞務(wù)派遣經(jīng)營情況

3. 如變更辦理需要：變更內(nèi)容的材料

我們需要準(zhǔn)備

1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（2份）

2. 公司章程

3. 公司法人提交會計(jì)師事務(wù)所出具的近期財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或者驗(yàn)資報(bào)告。

4. 經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書

5. 經(jīng)營場所的使用證明（自有辦公場地應(yīng)提交房產(chǎn)證，有償使用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證）

申請材料總要求：上述所有材料均需加蓋申報(bào)單位公章。

三，申請經(jīng)營地址店面要求：

1.無

11月17日，時(shí)代商報(bào)以《飛利浦陷“勞資糾紛門”》為題，獨(dú)家披露了供職于飛利浦（中國）投資有限公司沈陽辦事處彩電部的很多促銷員工被欠加班費(fèi)十年之久的事實(shí)。據(jù)員工們自行計(jì)算的數(shù)據(jù)顯示，40余名促銷員被拖欠的加班費(fèi)總額保守估計(jì)在300萬元以上；面對公司只給補(bǔ)償兩年加班費(fèi)的處理辦法，無法接受的員工們集體來到飛利浦公司沈陽辦事處討說法。

　　11月22日，時(shí)代商報(bào)又推出接續(xù)報(bào)道《多扣的養(yǎng)老保險(xiǎn)哪去了》。報(bào)道中說，員工們發(fā)現(xiàn)，社保中心顯示的公司給員工代繳的個(gè)人繳費(fèi)賬戶金額，居然沒有工資條上扣的多。就此，飛利浦東北大區(qū)域相關(guān)負(fù)責(zé)人建議員工“走司法途徑”。

　　飛利浦“勞資糾紛門”事件調(diào)查之三

　　又是兩周時(shí)間過去了，面對遙遙無期的等待，飛利浦員工們做出了艱難決定：尋求勞動仲裁和司法部門幫助。

　　當(dāng)他們真的走上這條路時(shí)才發(fā)現(xiàn)，這條路也是阻礙重重。原本預(yù)計(jì)取證難的問題，已經(jīng)不是最大的難題：“勞務(wù)派遣”，這個(gè)他們從未聽說過的詞語，卻成為他們維權(quán)路上的最大障礙。

　　沈陽市、區(qū)兩級勞動部門工作人員的解釋，讓飛利浦促銷員們徹底明白了事件的真相：為飛利浦公司拼命工作近十年，原來卻不是飛利浦的員工！

　　勞務(wù)派遣究竟是怎么回事呢？用工企業(yè)為什么能依此規(guī)避勞動糾紛呢？跟蹤采訪此事的記者走訪了勞動部門和法律界人士，對此進(jìn)行了全方位的解讀。沈陽市總工會的相關(guān)工作人員表示：“目前一些大量用工的企業(yè)，尤其是許多合資企業(yè)，的確利用‘勞務(wù)派遣’招收員工，作為規(guī)避法律責(zé)任的一種手段。